Freuen Sie sich auf eine Erfolgsstrategie, die zu 100 % zu Ihnen passt
Freuen Sie sich auf eine Erfolgsstrategie, die zu
100 % zu Ihnen passt
Freuen Sie sich auf eine Erfolgsstrategie,
die zu 100 % zu Ihnen passt!
Zusammenarbeit
Die 6 Phasen im Coaching verhelfen Ihnen zu mehr Transparenz. So können Sie nachvollziehen, wo wir uns gerade befinden. Sowohl im Bereich der beruflichen Orientierung, persönlichen Entwicklung, Bewerbungscoaching und vielem mehr, haben wir in jeder Phase einen Methodenschatz, der zu Ihnen passt. Hierbei greifen wir für Sie auf wissenschaftlich fundierte, praktisch erprobte und eigens entwickelte Methoden zurück. Ihre Entwicklung ist unsere Motivation!
Zusammenarbeit
Die 6 Phasen im Coaching verhelfen Ihnen zu mehr Transparenz. So können Sie nachvollziehen, wo wir uns gerade befinden. Sowohl im Bereich der beruflichen Orientierung, persönlichen Entwicklung, Bewerbungscoaching und vielem mehr, haben wir in jeder Phase einen Methodenschatz, der zu Ihnen passt. Hierbei greifen wir für Sie auf wissenschaftlich fundierte, praktisch erprobte und eigens entwickelte Methoden zurück. Ihre Entwicklung ist unsere Motivation!
01
Warm-up
In der Warm-Up Phase lernen sich Coach und Coachee kennen, um ein gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Hintergründe und Ziele identifizieren wir gemeinsam Ihre Schwerpunkte der Karriereberatung und legen einen zeitlichen Rahmen fest.
04
Umsetzung
Ihr Coach überträgt die gemeinsam identifizierten Handlungsschritte in konkrete Alltagsaufgaben. Bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben erhalten Sie Unterstützung mit unserem digitalen Coachingtool. Ihrer Entwicklung steht somit nichts mehr im Wege.
02
Analyse
In der Analyse-Phase identifizieren wir Ihre Problemfelder, konkretisieren diese und analysieren mögliche Blockaden und Potenziale. Wir schauen uns an, was Sie mit Hilfe des Coachings erreichen können und formulieren Ihr persönliches Ziel.
05
Erfolgskontrolle
Was ist passiert? Was hat sich verändert? Coach und Coachee analysieren nach einer vereinbarten Zeit die Effizienz und den Erfolg der vereinbarten Strategien. Ihre Lernerfolge werden sichtbar und Sie zünden eine weitere Stufe zur Zielerreichung.
03
Veränderung
Sie suchen neue Perspektiven, wollen Ihren Bewerbungsprozess oder Ihre Selbstvermarktungsstrategie optimieren? Gemeinsam decken wir Ihre individuellen Wünsche nach Veränderung auf. Ihr Coach zeigt Ihnen mögliche Wege und Werkzeuge zu der Erreichung dieser Ziele auf.
06
Abschluss
Der Coaching-Prozess endet mit einem abschließenden Resumée hinsichtlich Ihrer im Rahmen des Coachings erreichten Ziele und erfüllten Erwartungen.
01
Warm-Up
In der Warm-Up Phase lernen sich Coach und Coachee kennen, um ein gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Hintergründe und Ziele identifizieren wir gemeinsam Ihre Schwerpunkte der Karriereberatung und legen einen zeitlichen Rahmen fest.
02
Analyse
In der Analyse-Phase identifizieren wir Ihre Problemfelder, konkretisieren diese und analysieren mögliche Blockaden und Potenziale. Wir schauen uns an, was Sie mit Hilfe des Coachings erreichen können und formulieren Ihr persönliches Ziel.
03
Veränderung
Sie suchen neue Perspektiven, wollen Ihren Bewerbungsprozess oder Ihre Selbstvermarktungsstrategie optimieren? Gemeinsam decken wir Ihre individuellen Wünsche nach Veränderung auf. Ihr Coach zeigt Ihnen mögliche Wege und Werkzeuge zu der Erreichung dieser Ziele auf.
04
Umsetzung
Ihr Coach überträgt die gemeinsam identifizierten Handlungsschritte in konkrete Alltagsaufgaben. Bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben erhalten Sie Unterstützung mit unserem digitalen Coachingtool. Ihrer Entwicklung steht somit nichts mehr im Wege.
05
Erfolgskontrolle
Was ist passiert? Was hat sich verändert? Coach und Coachee analysieren nach einer vereinbarten Zeit die Effizienz und den Erfolg der vereinbarten Strategien. Ihre Lernerfolge werden sichtbar und Sie zünden eine weitere Stufe zur Zielerreichung.
06
Abschluss
Der Coaching-Prozess endet mit einem abschließenden Resumée hinsichtlich Ihrer im Rahmen des Coachings erreichten Ziele und erfüllten Erwartungen.
01
Warm-up
In der Warm-Up Phase lernen sich Coach und Coachee kennen, um ein gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Hintergründe und Ziele identifizieren wir gemeinsam Ihre Schwerpunkte der Karriereberatung und legen einen zeitlichen Rahmen fest.
04
Umsetzung
Ihr Coach überträgt die gemeinsam identifizierten Handlungsschritte in konkrete Alltagsaufgaben. Bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben erhalten Sie Unterstützung mit unserem digitalen Coachingtool. Ihrer Entwicklung steht somit nichts mehr im Wege.
02
Analyse
In der Analyse-Phase identifizieren wir Ihre Problemfelder, konkretisieren diese und analysieren mögliche Blockaden und Potenziale. Wir schauen uns an, was Sie mit Hilfe des Coachings erreichen können und formulieren Ihr persönliches Ziel.
05
Erfolgskontrolle
Was ist passiert? Was hat sich verändert? Coach und Coachee analysieren nach einer vereinbarten Zeit die Effizienz und den Erfolg der vereinbarten Strategien. Ihre Lernerfolge werden sichtbar und Sie zünden eine weitere Stufe zur Zielerreichung.
03
Veränderung
Sie suchen neue Perspektiven, wollen Ihren Bewerbungsprozess oder Ihre Selbstvermarktungsstrategie optimieren? Gemeinsam decken wir Ihre individuellen Wünsche nach Veränderung auf. Ihr Coach zeigt Ihnen mögliche Wege und Werkzeuge zu der Erreichung dieser Ziele auf.
06
Abschluss
Der Coaching-Prozess endet mit einem abschließenden Resumée hinsichtlich Ihrer im Rahmen des Coachings erreichten Ziele und erfüllten Erwartungen.